2015年,9月下旬,中秋节这一天!
桂林!
18:00一到,承艺准时关掉办公电脑,准备下班回到自己的小窝!
“加班!”刚走出企划部办公区门口,如影随形,一个身影从旁边窜了出来拦住承艺的步伐,他好似早就守在这里等承艺一样,“国庆就快到了,还有很多东西没准备,国庆活动的PC端专题你也没修改好,一下班就开溜,你不想干了?”
一说要加班,承艺脸色直沉了下来,很是不爽:“光哥,整个部门除了你,就三个人,为什么她们两个都不加,就让我加班?我不加,我要下班去玩!”
“李姐是美工设计,只负责做图修图,小程刚入职不到半个月,什么都还不懂,加什么班?倒是你,老员工了,你不加班谁加班?你赶紧把网站活动的专题内容修改下,把活动内容发到微信公众号去,搞完了再下班!”主管陈光有些不耐烦说道。
说起小程,承艺心里顿时冒出一股火来,这个刚毕业入职的妹子,要经验没经验,工作能力一般,完全是职场新人,入职不过半个月,由于长得还可以,性格开放,加上大光头又是一个色鬼,试用期没过就转正不说了,还直接加薪五百!
靠!
承艺在这家企业做了大半年,提了多少次都没给加,大光头倒好,色心一冲脑,小程一说工资低,丫丫个呸的就立马跳过试用期加薪。
这件事就是今天发生的,不然承艺也不会一肚子火了!
“光哥,你的意思是,老员工就要活该倒霉加班了?”承艺板着脸说道,大光头这句话实在让他恼怒至极,太伤人尊严了。
不给加薪就算了,还给新来员工这样的待遇,承艺不服!
老员工不服!
当然,让承艺怒火的还是主管陈光刚才那句话,老员工就应该加班!
“什么叫做活该?叫你加班是给你机会多磨砺自己,提升自己的能力。”大光头义正言辞道,心中却在嘀咕,这家伙怎么回事,今天居然敢跟他对着干了。
往常是叫他加班就加班,根本不敢跟他顶嘴。
难道今天这家伙的脑子进水了?还是吃枪药了?敢跟他犟!
承艺冷笑一声,憋了半年的恩恩怨怨直冲脑门,心中的委屈瞬间爆发了:“加班可以,加班先加薪,小程刚来半个月,业务能力没达标,就直接跳过了试用期不说,还给加薪五百!光哥,你考虑我的感受吗?你考虑过其他员工的感受吗?”
自从小程来了之后,承艺就发现大光头彻底暴露出内心龌蹉的一面,不待在自己的办公室内天天跑到小程办公桌旁边,拉着人家的小手,摸啊摸啊!
还美名其曰说要手把手教她。
承艺坐在旁边,心里早就看不下去了。
真恶心人!
可没办法,谁叫人家是主管。最关键的还是,一个巴掌拍不响,大光头有色心,小程有几分姿色不说,还挺喜欢玩暧昧的,明知大光头上有老婆,下有女儿,上礼拜还生了一个儿子呢,这样都敢玩暧昧,单纯的承艺不得不服啊!
真不知道,他老婆要是知道他在办公室跟下属玩暧昧,会不会伤心死。
说实话,承艺都有些瞧不起他,真的是人渣一枚,老婆眼看着临盆就玩暧昧,现在儿子都生下来了,还玩暧昧,对得起他老婆吗?
渣男!
男人中的败类!
“加薪?你也想加薪?不懂职场规则吗?”一说加薪,大光头脸色直沉了下来,难堪至极。像是被人捏住了命脉,瞪着承艺许久,权衡了其中得失后,才不情不愿地说:“好吧!加薪,加薪,给你加五百,这下子总可以吧!给我滚回去加班,要是国庆活动弄不好,你就给我滚蛋吧!”
“光哥,我看你也是不情不愿的,加薪就算了吧!这种‘胁迫式’的加薪方式,我可不喜欢,你也不喜欢,总感觉是我逼你一样,而且,你心里也会留下芥蒂,这样,你再给小程多加个千百块,让她回来给你加班,我先去吃饭了!”
承艺摆了摆手,从大光头身边走过,脸上露出一丝不屑,装,我让你继续装!我要是辞职不干了,这次国庆活动我看你怎么搞。
你敢给小程跳过试用期转正加薪,不顾老员工的感受,把企业规章制度当做摆设,我就敢不加班!
把你的话当做耳边风!
大不了一走了之。
宁可辞职,也不可以放弃自己的尊严与底线,屈就加薪五百块!
“你……”大光头被承艺这话气的直跺脚,跑过来拦住承艺,“说吧!你到底想怎样才肯回去加班!”
这时候,他心里有些悔恨给小程提前转正加薪了!
因为他怎么也想不到,承艺的小宇宙居然会在这种紧要关头爆发了!
话都说到这一步了,承艺知道该各让一步,大光头毕竟是他的上司,除非真的辞职,不然还是不能无视大光头的话,“光哥,涨30%,你要是同意,就加!不同意就算了,反正决定权在你手里!”
“30%?一千多?你狮子大开口!”大光头叫道,这可是相当于直接给承艺加了一千多块啊!
“我这也叫狮子大开口?小程半个月转正加薪五百!薪资直奔两千五,还是一个应届毕业生,我入职半年,13年毕业到现在两年了,才三千五,一个人做三个人的活不说,你觉得多?你摸着自己的良心问,我是不是一个人做了三个人的活?你问问自己,一个月三十天,我每个月加班天数,是不是都超过十五天?而且,居然还没加班费?就一个快餐盒饭,你当我是什么?免费合同工吗?”
“靠,爱加不加,不加拉倒,明天我就辞职!”
噼里啪啦的大骂一顿后,承艺甩了甩手走掉。之前没加班费也加班,的确是为了尽快提升自己的业务能力,同时以为这是一个很好的机会,一个很好的平台,可以实现自我价值。
可到了第五个月,承艺才发现,丫丫个呸的,民营医疗真坑爹。
这傻帽领导,根本没多少能力,这半年来陆续应聘入职了四五个人,可不到三天都走了,后来从李姐口中得知,他没来之前已经走了一批人,他算是这一年来,除了她之外待得时间最长一个。
之所以会出现这种情况,还不是因为领导傻帽,该加薪的不加薪,加班没加班费,不该加薪的乱加薪,不懂还瞎比比,天天在下属耳边囔囔不停,跟小蜜蜂似得,烦死人了。
可没办法,谁叫他是小股东之一!
可承艺现在真的看不下去了,管你小股东,还是大股东,就看你不顺眼了,打心底瞧不起你。
民营医疗了不起?有股份就可以当领导,领导了不起吗?你有能力带团队吗?你是领导你就可以玩暧昧?无视企业的规章制度?跟下属在办公室搞地下恋情?
你大爷的!
“行,行!我加,我加还不行吗?”最终,大光头还是妥协了。