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2017年顶级pt138直属学校公开选聘工作人员公告

来源:顶级pt138 发表时间:2017-07-13 访问次数:

根据《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定,现将咸阳市实验中学、咸阳市实验学校公开选聘工作人员有关事项公告如下:

    一、选聘名额 

    2017年为咸阳市实验中学公开选聘教师11名,咸阳市实验学校公开选聘教师25名、教育教学管理人员2名。

    二、选聘范围和条件

    1.教师面向咸阳域外的正式在编在岗教师选聘;教育教学管理人员面向全国正式在编在岗教师选聘。

    2.品行端正,身体健康,遵纪守法,勤奋敬业,具有良好的教师职业道德;  

    3.具有招聘岗位所需的学历、专业条件。其中专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准;

    4.适应招聘岗位要求的身体条件;

    5.具备岗位所需要的其他条件;

    6.招聘岗位所需的具体条件以《2017年顶级pt138直属学校公开选聘工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)的要求为准。

    三、公开选聘程序

    本次公开选聘,采取以下方法分步实施。

   (一)公布选聘信息

    本次公开选聘在咸阳人力资源和社会保障网(www.xyrs.cn)和咸阳教育网(www.sxyedu.com)统一发布选聘公告。

   (二)报名与资格审查

    本次公开选聘采取现场报名,现场资格审查的方式进行。

    1.报名时间:2017724——728日(上午830—1200,下午1430—1800)。

    2.报名地点:咸阳市实验学校南楼一楼课程管理部(咸阳市沈南路12号)。

    联系电话:029-33578439  33562334

    3.报名方法:应聘者现场报名时,须携带本人亲笔简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、所在单位和主管部门及人社部门同意报考应聘证明、在编在岗证明和教学工作经验证明等证件原件及复印件,近期二寸免冠彩照一张,经审查,符合应聘条件的,现场填写报名登记表。填写报名登记表时,应聘人员要认真阅读承诺书,如实填写信息,并提交有关材料,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录取资格。

    4. 考务费参照陕西省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔200189号)文件批准的每人每科50元标准,收取每名应聘者考试费50元。未缴费的,视为自动放弃。

   (三)考试

     1.考试的方式 

    本次公开选聘考试由咸阳市人力资源和社会保障局、顶级pt138共同组织实施,教师岗位考试采取试讲的方式进行;教育教学管理岗位考试采取结构化面试的方式进行。应聘人员凭身份证和报名登记表回执单参加考试。

    2.考试时间和地点 

    具体时间和地点另行通知。 

    3.考试内容 

    教师岗位,报考同一岗位的应聘者试讲相同内容,具体试讲内容现场抽取。  

    教育教学管理岗位,结构化面试主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通能力、举止仪表及岗位适应能力等。

    考试满分为100分,计算成绩时保留小数点后两位,不实行四舍五入。成绩当场告知应聘人员,并由应聘人员签字确认。

    考试结束后,参加考试人员成绩在咸阳人力资源和社会保障网、咸阳教育网公布。

   (四)体检和考察 

    体检和考察由顶级pt138组织进行。 

    考试成绩公布后,依据考试成绩,从高分到低分每个岗位按11的比例确定体检对象。进入体检人员名单及体检时间安排在咸阳教育网公布。

    体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检费用由应聘者自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。体检不合格的,取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加考试的人员按考试成绩从高到底依次递补,只递补一次。体检合格人员进入考察。

    考察:着重考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况,并对应聘人员在编在岗情况予以核查。  

考察不合格的,取消其录取资格,因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,空缺的名额按照考试成绩排名顺序依次递补。

   (五)公示

    根据考试、体检和考察结果,确定拟聘人员。拟聘人员名单在咸阳人力资源和社会保障网、咸阳教育网公示。公示期为7个工作日。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期间出现放弃或不合格者,根据考试成绩从高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。

   (六)聘用

    公示期满后,对无异议的人员,按有关规定为拟聘用人员办理聘用有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项,由本人负责。

    新聘用人员实行试用期制度,试用期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

    附件:2017年顶级pt138直属学校公开选聘工作人员岗位一览表   http://jyj.xys.gov.cn/wcm.files/upload/CMSjyj/201707/201707130525037.docx

 




                                                              咸阳市人力资源和社会保障局   

                        咸   阳   市   教   育   局       

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