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彬州市推行全市中小学幼儿园教职工 “县管校聘”管理改革

来源:MG线路检测 发表时间:2018-08-07 18:24 访问次数:

2018年83日,彬州市中小学幼儿园教职工“县管校聘”工作动员大会在彬州剧院召开。该市市委副书记谢蓉主持会议。该市副市长陈新,市社保局、财政局、编办等部门主要负责同志,各镇(街道、管委会)镇长(主任),各中小学幼儿园全体管理人员及教师代表,局机关及局属事业单位全体干部共680余人参加会议。



彬州市教育系统“县管校聘”校园长竞选工作安排会现场



会上,该市教育局党委书记、局长张宏斌围绕目前该市教师队伍中存在的四个不均衡"(学段配置不均衡、学科结构不均衡、专业应用不均衡、年龄结构不均衡)和一个缺乏”(缺乏流动机制)做了动员讲话;该市教育局副局长弥利民全面安排部署了该市中小学幼儿园教职工县管校聘工作;该市教育局纪委书记刘红平宣布了该市中小学幼儿园教职工县管校聘九条禁令。彬州中学校长蒙金友和范公中学校长李强分别做了表态发言。

陈新对开展好下一步工作提出要求:一是统一思想,提高认识,切实增强教师队伍县管校聘管理改革的责任感和紧迫感;二是突出重点,狠抓落实,加强宣传引导,严格工作程序,坚决打好教师队伍县管校聘管理改革攻坚战;三是加强领导,夯实责任,明确工作职责,严明工作纪律,营造良好的工作氛围,确保县管校聘管理改革顺利实施。

谢蓉强调,市委、市政府全力支持市教育局县管校聘管理改革举措。她指出,市教育局要成立专门的工作领导小组,要坚持一把尺子量到底,吃透方案、熟悉流程,不断细化完善各项制度,确保教职工县管校聘管理改革深入、扎实、有序推进。市教育局领导班子和各学校负责同志要切实强化规矩意识和纪律观念,按照公开、公正、公平、透明的要求,严格工作程序,严把各个环节,严明工作纪律,确保工作不走样、原则不松动,真正通过改革让热爱教育、能力突出、乐于奉献的优秀教师脱颖而出,进一步优化教师资源配置,形成竞争择优、能进能出的机制导向,确保教职工县管校聘管理改革工作圆满成功。