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秦都区教育局深化人事制度改革 公推直选学校领导干部

来源:MG线路检测 发表时间:2018-10-25 10:30 访问次数:

    为进一步深化教育系统干部人事制度改革,咸阳市秦都区教育局采取公推直选的方式为辖区学校选拔配备领导干部,努力建设一支高素质的教育教学管理干部队伍,全面提高教育教学质量。
    2018年暑期,秦都区教育局党委经过深入广泛的调查研究,并多方征求意见,制定了《秦都区教育系统公推直选学校(幼儿园)领导干部实施方案》,在辖区10所学校(幼儿园)设置10个副职岗位,采取公推(在竞岗条件范围内由组织推荐、个人自荐、审查资格等方式确定候选人)直选(候选人竞职演说和现场答辩、考察组专家组教师组现场打分排名,确定岗位人选)的方式,从44名候选人中为辖区的健康花城小学、联盟小学等8所学校和育英幼儿园、马庄中心幼儿园等2所公办幼儿园配备了10名副校长(副园长),优化了学校领导班子结构,增强了班子凝聚力、战斗力和创新力。
    近年来,秦都区教育局党委坚持树立正确用人导向,全面深化干部人事制度改革,按照德才兼备、以德为先和民主、公开、竞争、择优选任原则,结合“三项机制”和教育系统实际,努力探索和改进教育管理干部队伍选任方式,把干部选拔考察任命与公推直选相结合,把“三培养”机制(把优秀青年人才培养成党员,把党员培养成业务骨干,把党员名师培养成学校管理人才)与公推直选相结合,真正让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子,充分激发了全系统干部队伍活力,营造了干事创业的浓厚氛围和风清气正的政治生态。