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旬邑县教育局扎实开展干部作风问题排查整改工作

来源:MG线路检测 发表时间:2018-09-03 16:41 访问次数:

旬邑县教育局党委严格按照省市县委关于开展干部作风问题排查整改工作精神要求,紧紧围绕加强干部作风建设目标,提高政治站位,强化大局观念,坚持刀口向内,真查真改真督,持续转变干部作风,取得了阶段性成效。

一是加强领导,周密部署。827日,该局党委召开第十五次会议,传达旬邑县干部作风问题排查整改专题会议精神,研究讨论全县教育系统开展干部作风问题排查整改工作实施方案,成立教育系统干部作风问题排查整改工作领导小组和督查组。828日,召开了旬邑县教育系统干部作风问题排查整改工作动员会,随会印发了《关于教育系统干部作风问题排查整改工作实施方案》《关于成立教育系统干部作风问题排查整改督导组的通知》,对全系统排查整改工作进行了周密部署。同时,在县教育局设立了干部作风排查整改征求意见箱,印发了干部作风排查整改征求意见表,征求并梳理形成了教育系统干部作风问题清单,建立了问题整改台账并实行逐一销号整改,确保了排查整改工作有序开展。

二是步调一致,全力推进。828日,全系统各单位迅速行动,教育局机关、各中小学、局直各单位及时学习传达全系统动员会精神,分别召开干部作风问题排查整改工作动员会,成立了本单位干部作风问题排查整改领导小组,有针对性地制定了排查整改工作实施方案,全系统形成了自上而下、自内而外统筹协调、齐抓共管、共同推进的工作格局,确保了排查整改工作部署快、进展快、落实好、成效好。同日,教育局机关、各中小学、局直各单位通过召开党支部会议、全体教师大会或全体干部大会等形式,组织干部教师采取领学、自学、专题学习、组织讨论、记写笔记等形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政(第二卷)、习近平总书记关于陕西工作重要指示批示等,为做好干部作风排查整改工作提供了坚实的思想基础。同时,全系统干部教师对照方案中指出的五类问题,结合全县教育质量分析会、暑期教师学习动员会、干部作风排查整改动员会上领导点出问题,单位干部教师日常管理中存在问题,干部教师自查发现问题,征求群众意见梳理问题,形成了各自问题清单,建立了问题整改工作台账,并认真扎实开展自查自纠。

三是优化统筹,做好结合。坚持将干部作风排查整改与做好教育年度重点工作紧密结合起来。828日,召开了全县秋季开学重点工作安排部署会,对做好入学报到、营造浓厚氛围、谋划学年工作、做好数据统计、保障学生认定、建好建卡学生库、重视国家语言文字推广、做好均衡发展复检、准备“双高双普”迎验、加强学校安全保障、保障营养改善计划实施、强化校园生态环境治理、筹备庆祝第34个教师节、做好教育扶贫脱贫等方面提出明确要求。同时,结合教育实际,将干部作风排查整改工作与新学年师德师风集中整治、局机关干部纪律作风集中整顿有机结合起来,健全完善制度规定,突出抓常抓长,体现落小落细,弛而不息加强干部作风建设。

四是广泛宣传,营造氛围。充分利用旬邑微教育公众平台,旬邑县人民政府门户网站及省市教育行政部门门户网站等新闻媒体进行全面宣传,把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效向全社会公布,大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围,倒逼干部队伍作风取得实质好转。同时,向社会公布举报方式,主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查整改工作的监督。(文/苟小红)

 

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